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人才戰(zhàn)略

ALENT STRATEGY

黑龍江福和制藥集團(tuán)股份有限公司通過制定人才發(fā)展方向和目標(biāo)，通過吸引、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和合理使用，建設(shè)完善的企業(yè)人才梯隊(duì)，同時(shí)，建立公平、公正、公開的員工晉升渠道，激勵(lì)員工努力上進(jìn)，提升企業(yè)績效。人才戰(zhàn)略指導(dǎo)思想是用經(jīng)營的思想經(jīng)營好人才深入挖掘人的潛能，主動(dòng)為員工搭建施展才能的舞臺(tái)，建立公正、公平和公開的選人用人機(jī)制。讓每一位員工都有精彩的位置，讓每一次突出的表現(xiàn)都贏得精彩的回報(bào)。保持企業(yè)人才旺盛的生命力和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)人員整體素質(zhì)和能力的提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)效益的同步發(fā)展，保證企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)施。

人才理念

人力資源理念

人人是人才，人人不是人才

人人是人才，是針對用人而言，意為每個(gè)人都有它的長處，用恰當(dāng)了，就能發(fā)揮它的巨大作用。人人不是人才，是指每個(gè)人都需要接受培訓(xùn)。

公司對員工要求

“熱情、忠誠、才華”三位一體。

熱情是指對工作的態(tài)度，能否以全身心的態(tài)度投入工作；忠誠是從德的方面來要求，指品格高尚，對公司忠心耿耿，有認(rèn)同感、歸宿感；才華是對員工工作能力的要求。用人宗旨：尋求可塑性目標(biāo)，培養(yǎng)專業(yè)型人才招聘與晉升原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。晉升要素：平等競爭、德行為先、尊重技能、適者生存